Proposta de patrocínio exclusivo
As mulheres estão cansadas de chocolates no Dia da Mulher, de dia da beleza no Outubro Rosa e de canecas personalizadas no aniversário da empresa.
Elas querem respeito. Reconhecimento. Segurança.
E nenhuma marca ainda teve coragem de entregar isso de verdade.
Seja a primeira.
O problema com o marketing atual
Toda campanha feminina do mercado fala a mesma coisa: autoestima, beleza, leveza, autocuidado. São campanhas bonitas. Bem produzidas. Com trilha emocionante e mulheres sorrindo.
E completamente inúteis para o problema real.
Uma em cada três mulheres no mundo sofreu violência física ou sexual ao longo da vida. No Brasil, uma mulher é agredida a cada 6 minutos. O feminicídio cresce ano após ano. O assédio no trabalho é epidemia silenciosa. E o mercado responde com hidratante com nome de empoderamento, caixinha de chocolate com mensagem inspiracional e dia da beleza no Outubro Rosa.
As mulheres não precisam de mais uma marca dizendo que elas são bonitas. Elas precisam de uma marca que as trate como adultas — e invista na segurança delas de verdade.
Patrocinar o Sistema 360° é a primeira ação de marketing feminino que trata a mulher como ela realmente é: inteligente o suficiente para saber que está em risco — e que merece mais do que flores para lidar com isso.
Não é conscientização. Não é palestra motivacional. Não é caixinha temática. É conhecimento real, aplicado, que muda comportamento — e salva vidas. A marca que financia isso não está patrocinando um evento. Está do lado certo da história.
Autodefesa comportamental é o território mais inovador, mais necessário e mais inexplorado do marketing feminino brasileiro. Quem chegar primeiro não divide espaço com ninguém — porque ninguém ainda foi lá.
Zero
marcas nacionais com campanha de autodefesa comportamental feminina
∞
o espaço disponível para a marca que chegar primeiro
Exclusividade por segmento — Out/Nov 2026
Para garantir autenticidade e máxima visibilidade para cada patrocinador, oferecemos exclusividade de segmento. Apenas uma marca de bebidas. Apenas uma concessionária. Apenas uma academia.
Quando o slot for preenchido, fechamos para o setor.
Dimensão internacional
A fundadora do Sistema 360° é uma líder mundial da metodologia Empowerment Self-Defense — parte de uma rede robusta de parceiros em mais de 20 países. O que criamos aqui não é uma iniciativa local. É inovação que define o que o mundo vai fazer a seguir.
Enquanto o mundo inteiro ainda tenta vender autodefesa apenas para mulheres consumidoras finais, somos nós que inovamos — levando a metodologia para empresas, organizações, políticas públicas e o mundo dos negócios. Ninguém mais está fazendo isso. Em nenhum lugar.
“Lideramos a inovação da aplicação da metodologia em novos mercados. Enquanto o mundo patina, criamos o caminho.”
O que isso significa para a sua marca:
Case internacional garantido
Tudo que criarmos juntos vira pauta em encontros, simpósios e publicações internacionais de proteção feminina e equidade de gênero. Sua marca circula no mundo como referência — não como anunciante.
Visibilidade em 20+ países
A rede internacional da ESD Brasil alcança parceiros em mais de 20 países. Um patrocínio no Brasil tem o potencial de gerar reconhecimento em mercados onde a sua marca quer crescer.
Associação com inovação global
Somos a vanguarda de um movimento global de proteção feminina nos negócios. Marcas que patrocinam o Sistema 360° não apoiam uma boa causa — elas lideram a mudança junto com quem está definindo o futuro.
Países na rede internacional
Empowerment Self-Defense em todos os continentes
No mundo a inovar no mercado B2B
ESD aplicada em empresas e políticas públicas
Alcance do case gerado
Simpósios, publicações e encontros internacionais
Palestrante Internacional
VPEC
Violence Prevention Education Conference
by ESD Global
A maior conferência mundial de prevenção da violência por meio da educação.
A VPEC reúne todas as organizações, empresas e instrutoras de Empowerment Self-Defense do mundo — além de instituições globais dedicadas à prevenção da violência de gênero. É o palco onde as práticas mais avançadas do mundo são apresentadas, debatidas e adotadas.
A fundadora do Sistema 360° é palestrante desta conferência. O que construímos com sua marca não fica no Brasil — vira pauta na conferência mais importante do mundo no tema.
Depoimentos reais
Esses são depoimentos espontâneos — não solicitados, não editados, não incentivados. São o tipo de conteúdo que nenhuma campanha consegue fabricar. E que toda marca quer ter associado ao seu nome.
“Esse treinamento mexe profundo em quem a gente é e em como a gente vive nossa vida. Queria ter feito algo assim quando eu tinha 18 anos. Eu teria evitado muitas coisas que aconteceram comigo. Mas agora sei o que fazer para que elas não aconteçam mais.”
C., 46 anos · Programa Corporativo Assédio Zero · Brasília/DF
“Pensei muito depois do treinamento. Criei coragem e consegui contar o que estava acontecendo pros meus pais. Estou me sentindo bem melhor agora. Em 2 semanas, já consegui diminuir as doses do antidepressivo e tenho vontade de viver novamente. Obrigada! Vocês realmente salvaram minha vida.”
B., 21 anos · Treinamento 16h · Rio de Janeiro/RJ
A maioria dos nossos depoimentos é em vídeo.
Assista ao documentário do Programa Assédio Zero — treinamento para mulheres bancárias.
Um registro real de como o Sistema 360° transforma mulheres em ambientes corporativos de alta pressão.
Ver o documentárioTreinamentos in company
O formato in company é o que gera o impacto mais imediato na cultura organizacional. Sem deslocamento. Sem logística complexa. O Sistema 360° vai até onde as suas colaboradoras já estão.
Para empresas que querem sair do ESG de papel e entrar no ESG que transforma. O Sistema 360° no formato in company entrega o cumprimento legal da NR-1 com dados auditáveis, constrói segurança psicológica real e gera aumento mensurável de produtividade e satisfação. O resultado depende do nível de comprometimento da empresa — e é exatamente aí que se separa quem faz de quem apenas reporta.
“Palestra não muda cultura. Relatório não constrói segurança. A empresa que implementa o Sistema 360° não está cumprindo checklist de ESG — está entregando o que o ESG sempre prometeu e raramente cumpriu: um ambiente de trabalho onde as pessoas se sentem seguras de verdade.”
Para colaboradoras
O ambiente de trabalho não é seguro só porque a empresa tem política de assédio. É seguro quando as mulheres sabem reconhecer risco, nomear o que vivem e agir com estratégia. O Sistema 360° entrega isso — presencialmente, dentro da sua estrutura, para quantas turmas forem necessárias.
Para lideranças femininas
Gestoras, diretoras e executivas enfrentam uma violência específica — mais sutil, mais estratégica e mais difícil de nomear. Esse programa trabalha reconhecimento de padrões em ambientes de poder, comunicação assertiva sob pressão e construção de autoridade sem concessão de segurança.
Para homens
86% das violências de gênero não são físicas — e a maioria começa com comportamentos que homens praticam sem reconhecer como violência. Esse programa não é sobre culpa. É sobre consciência. Sobre entender o impacto real das próprias ações e construir relações de trabalho genuinamente seguras. Empresas que formam homens conscientes não apenas cumprem ESG — desenvolvem o ambiente que permite que todo seu corpo colaborativo exerça seu potencial no mais alto nível.
Programa contínuo
Cultura não se constrói em um dia. Para empresas que querem resultados auditáveis e transformação real — não um evento pontual no calendário de ESG. Cultura não se instala em um evento — se constrói em ciclos. O programa contínuo acompanha a evolução comportamental com métricas auditáveis e relatório para o PGR. Os resultados que as empresas relatam: aumento de produtividade, queda de atestados e afastamentos, redução de conflitos interpessoais, aumento da satisfação pessoal e fortalecimento da marca empregadora na atração e retenção de talentos. Tudo isso começa quando a segurança deixa de ser pauta e vira cultura.
Campanha outubro / novembro 2026
Outubro e novembro concentram as datas mais estratégicas para marcas que querem se conectar com o público feminino. É quando as mulheres estão mais receptivas a mensagens de empoderamento, proteção e pertencimento.
Sabemos que seu planejamento para outubro e novembro já pode estar fechado. Mas algumas oportunidades são grandes demais para esperar o próximo ciclo. A nossa é uma delas.
“Sua concorrente pode ainda não ter visto isso. Você viu primeiro.”
O mundo inteiro pinta tudo de rosa. Empresas iluminam fachadas, lançam edições limitadas, publicam posts com laço. E a mulher assiste a tudo isso sabendo que câncer de mama não é a única ameaça que ela enfrenta. É o mês em que o público feminino está mais receptivo a ações de cuidado integral — da saúde ao corpo, da mente à segurança. Autodefesa e saúde da mulher são pautas que se amplificam juntas.
Por 21 dias — de 20 de novembro a 10 de dezembro — a violência contra a mulher domina absolutamente toda a mídia. E a maioria das marcas faz uma de três coisas: fica em silêncio com medo de polarizar, publica um post genérico que não ressoa com ninguém, ou tenta uma ação sem impacto real que gera mídia negativa e vira um estrago para reverter. Nenhuma dessas é uma boa opção. O Sistema 360° oferece a quarta — e única — saída inteligente: uma campanha com resposta real para o problema real. Não um laço. Não um manifesto. Uma experiência que transforma mulheres — e prova que sua marca não está apenas falando sobre o problema, mas fazendo parte da solução. Marcas que agem com coragem nesse período não enfrentam reação negativa. Elas conquistam o respeito permanente de um público que está, há décadas, esperando que alguém faça algo de verdade. Essa é a campanha que vai viralizar no minuto em que se tornar pública.
Conheça nossa fundadora
Fundadora do Sistema 360°
Bacharela em Direito
Especialização em Criminal Profiling — Psicologia Investigativa
Especialista Internacional em ESD
Empowerment Self Defense — metodologia mais avançada do mundo em autodefesa
Lead Instructor Trainee — IMPACT
IMPACT Personal Safety
Indrani Fellow
Every Woman Coalition
Board of Directors
International Association of ESD Professionals
Ex-atleta federada em Artes Marciais
A prática que antecedeu a ciência
Pâmela Valdez é bacharela em Direito com especialização em Criminal Profiling e Psicologia Investigativa — a combinação que ninguém no mercado de autodefesa tinha pensado em fazer. Ex-atleta federada em artes marciais, ela entendeu cedo que o corpo sozinho não protege ninguém. A proteção real começa na mente. Na leitura do comportamento. Na capacidade de reconhecer o perigo antes que ele se materialize.
Em mais de 10 anos de atuação no Brasil e América Latina, Pâmela treinou mais de 7 mil mulheres e mais de 1 mil pessoas LGBTQIAP+ — sem investimento em marketing, sem estrutura de vendas, sem presença digital estruturada. Apenas resultado. Apenas transformação. Apenas mulheres que saíram de cada treinamento diferentes do que entraram.
Enquanto o mundo inteiro ainda debate como ensinar autodefesa para mulheres consumidoras finais, Pâmela lidera a inovação que leva a metodologia para empresas, organizações e políticas públicas — sendo reconhecida internacionalmente como referência nesse pioneirismo. Em 2022 e 2023, apresentou propostas de prevenção da violência de gênero na Violence Prevention Education Conference (VPEC), em Nova York — o evento mais importante do mundo no tema, organizado pela ESD Global.
“O mercado brasileiro reconhece e é leal a marcas que têm coragem para se posicionar publicamente. Este é um convite para que você lidere o movimento que vai provar que responsabilidade social pode gerar lucro — e que fazer o certo e fazer negócio não são coisas opostas.”
— Pâmela Valdez · Fundadora do Sistema 360° · ESD Brasil
Mulheres treinadas
Anos de atuação
Palestras internacionais
O território mais inexplorado do marketing feminino
O espaço está vazio. A demanda é real. A janela é agora. Outubro e novembro de 2026 — uma marca por segmento. Quando fechar, fechou. A única dúvida é se vai ser você ou a sua concorrente que vai ocupar esse território primeiro.
Por transparência: todas as marcas citadas nesta página receberam esta proposta simultaneamente. Nenhuma tem preferência. O que define quem entra é a velocidade da decisão — e a exclusividade por segmento garante que, quando um slot fechar, ele não reabre para o mesmo setor. Segmentos sem marca citada estão abertos para qualquer empresa do setor.
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